Forskningsudvalg ved Institut for Folkesundhed 

Udvalgets hovedformål

Udvikling og understøttelse af forskningen ved instituttet, herunder især den tværgående forskning,

Identificere kilder til finansiering, medvirke til lobbyisme og understøtte forskningsansøgninger.

Kommissorium

Udvalget er:

Høringsberettiget og -forpligtet til instituttets strategi vedr. forskning.

Høringsberettiget i forbindelse med opslag af lektor- og professorstillinger.

Høringsberettiget vedr. forskningsstrategiske forslag fra fakultetet.

Udvalget kan indstille til institutlederen vedrørende:

Større tværgående satsninger herunder forslagsstiller til ansøgningsgrupperinger til større tværgående satsninger.

Ændringer i forskningsstrategien.

Nye satsningsområder.

Udvalget indstiller fra egen kreds en formand, der indkalder til møder og varetager mødeafviklingen.

Udvalget afholder månedlige møder i februar-juni og august–december.

Ressourcer til udvalget

Udvalget kan i 2011 forvente at kunne disponere indenfor en ramme på 100.000 kr.

Rammen for det næste år vil blive besluttet ved den årlige budgetlægning.

Udvalget får sekretariatsstøtte og det overvejes, om der vil være behov for en egentlig administrativ forskningsstøttefunktion knyttet til udvalget.

Udpegning af udvalget

Udvalget  omfatter  5 personer (incl. Institutlederen) udpeget blandt instituttets lektorer, professorer og blandt kliniske lektorer og professorer på instituttets afdelinger knyttet til Center for Folkesundhed.

Institutlederen indgår i udvalget for at sikre hurtig beslutningsproces vedr. anvendelse af ressourcer og ledelseslegitimitet bag aktiviteterne.

Alle afdelinger indstiller op til 4 personer til udvalget. Udpegningen må gerne omfatte afdelingens egne seniorer. Kriterierne som udpegningen bør adressere er først og fremmest personernes vilje til og mulighed for at bidrage aktivt til denne tværgående aktivitet. Derudover kan kriterierne være national og international gennemslagskraft, stor ansøgningserfaring og/eller viden om forskningsbevillingssystemet.

Institutlederen beslutter sammensætningen på baggrund af indstillingerne, og ud fra kriterier som tilgodeser en så bred dækning af fagområderne som muligt. Kandidaterne vil forinden blive spurgt om de er villige til at bidrage.

Forudsætning for udpegningen er at de udpegede medlemmer deltager aktivt i udvalgets arbejde.

Udvalget nedsættes for en periode af to år.

Evaluering

Ved afslutning af perioden udarbejdes en evaluering af:

Antallet af tværfaglige ansøgninger (deltagelse fra mindst to afdelinger).

Antallet af tværfaglige bevillinger.

VIP medarbejdernes oplevelse af udvalgets funktion som en styrkelse af forskningen.

En opdateret oversigt over instituttets forskningsaktiviteter.

Mødegennemførsel og deltagelse.